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研究表明,孩子两岁之后,表达的能力具有爆发性,他们开始掌握复杂的句子和语法,不断地喋喋不休地说话。鸦片战役成功后,美国并没有像老牌列强那么多的海外殖民地,因而急需向远东开展,一起寻觅能作为中转站的立锥之地。IBM大中华区首席技术官沈晓卫颇为感慨。

HUMAN RESOURCE人力资源

01人力资源优先投入 人才和事业共同成长

在“创新、和谐、国际化”企业目标指引下,金正大坚持“人本资本并重,人力资源优先投入”的指导思想,打造一支专业型、创新型、国际型人才队伍。金正大重视人力资源的作用,认为人力资源是重要的资源,通过人力资源的优化,打造专业化的职业团队。
金正大视人才为企业的第一财富,奉行事业发展与员工成长相辅相成,倡导“人才和事业共同成长”。尊重人、理解人,善于发挥人才的长处,不求全责备;坚持量才适用,因能定岗,建立一套能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,力求做到“事得其人、人事相宜、人尽其才”。

  • 选才

    符合金正大价值观和经营理念是选拔人才的核心标准。

  • 育才

    优先投资于各种人才的培训和培养,使其具备符合事业发展要求的各种理念、知识和技能。育才是各级管理者的重要责任。

  • 用才

    提倡能力与岗位匹配,对适合岗位的员工要给予足够激励,对不适合岗位的要给予培养或坚决调整。

  • 容才

    坚持以欣赏的眼光,支持的态度,协助的理念,为一切想干事的人提供实现自我价值、施展才华的机会。

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